有區別。
繳費強制性不同,企業職工參保是強制參加的,而靈活就業人員可以自由選擇。昆山公積金提取公司
參加的險種不同,用人單位按規定必須為員工參加養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險和生育保險;符合條件的靈活就業人員可自主選擇參加養老保險、醫療保險和失業保險。
在繳費主體、繳費比例等方面也有所不同。
但是不論是靈活就業人員還是單位職工參保,養老金待遇的計發辦法都是一樣的。
相關文章:
有區別。
繳費強制性不同,企業職工參保是強制參加的,而靈活就業人員可以自由選擇。昆山公積金提取公司
參加的險種不同,用人單位按規定必須為員工參加養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險和生育保險;符合條件的靈活就業人員可自主選擇參加養老保險、醫療保險和失業保險。
在繳費主體、繳費比例等方面也有所不同。
但是不論是靈活就業人員還是單位職工參保,養老金待遇的計發辦法都是一樣的。